Pues he empezado a investigar
sobre lo que me diagnosticaron. Ya que al parecer fui muy osada al comentarle a mi director sobre lo que me ocurría y el proceso que seguí.
La situación que siguió no fue muy agradable, realizo una junta con todos los integrantes del servicio de Trabajo Social para conocer la realidad ya que él tiene la versión de la mayoría( entre más sean es mejor?) y no tenia nada que ver con mi discurso. En fin fui exhibida, descalificaron el trabajo del psiquiatra que me valoro.
Cambiando totalmente la actitud de mis pares y algunos jefes, obviamente el director entre ellos.
Cosa curiosa, el programa SOLVE se acuerda ejecutar dentro de todas las unidades del IMSS por el sindicato y los jefes institucionales
Eso del programa SOLVE me intereso, llevándome a una agencia especializada de las Naciones Unidas nombrada OTI la cual tiene su origen en el año 1919, posterior a la Primera Guerra Mundial, entre los tratados de paz lograron conformar una organización tripartita( me suena conocido, a ustedes?) única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. " Trabajar para la justicia social constituye nuestra valoración del pasado, y nuestro mandato para el futuro"Juan Somavia, Director General de la OIT.
Todos los que somos amantes de la historia nos deleitaremos con su trayectoria de más de noventa años.
Me conmovió la siguiente cita:
El tiempo dedicado al desarrollo de asociaciones para mejorar la salud y el bienestar en el trabajo es una inversión en el activo más importante de cualquier empresa u organización: sus trabajadores...
| Integrar la promoción de la salud en las políticas de SST en el lugar de trabajo |
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| La OIT diseñó el paquete de formación SOLVE con el objetivo de integrar la promoción de la salud en el lugar de trabajo en las políticas de SST. SOLVE se centra en la prevención de los riesgos psicosociales y la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo a través del diseño de políticas y su aplicación. El estrés laboral, el consumo excesivo de alcohol y drogas, y la violencia (tanto física como psicológica) dan lugar a problemas de salud en el trabajador y a una menor productividad para la empresa. En conjunto representan una de las principales causas de accidentes, lesiones mortales, enfermedades y absentismo en el trabajo, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo. |
El Mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.Este fenómeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.El mobbing puede definirse de la siguiente manera:• Es una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.• En él se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.• Existen intereses personales por encima del bien común.• Hay manipulación para desacreditar a una persona.
Existe un cuestionario muy interesante que es factible les pueda auxiliar.
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