Secretaria del Trabajo....

No es jurídicamente igual el término acoso, hostigamiento.

Acoso se víncula a lo sexual según se cita en el Código Penal de México.
Hostigamiento tiene la gracia de aparecer dentro de la Ley Federal del Trabajo Art. 3 bis.

Por lo tanto, si decimos "acoso laboral no es correcto según las definiciones legales", sin embargo, así se conoce al MOBBING.

  Dato curioso, después de una larga espera la CNDH, me envio un oficio para comentarme que mi caso debe valorarlo la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

   La Lic. Arcelia García Laguna, gentilmente me ha explicado que puedo renunciar por hostigamiento laboral, con la opción de retribución de mis tres meses de sueldo, pero sin ninguna otra prestación. Con un tiempo de resolución de uno a más de dos años. Y de que vivir  mientras.?

Dicha secretaria sólo trata lo que consierne a la afectación de mis ingresos por el hostigamiento!!! Debo saber exactamente los artículos que se violan de mi CCT, de LFT, cruzar información con el CP, los derechos Humanos.

  ¡SIMPLE,NO!

Bueno, también estan algunas otras instancias:

• Junta de conciliación y arbitraje
• Contraloría interna

Y OTRAS QUE NO RECUERDO POR EL MOMENTO.